Ihr nächster Experte arbeitet bereits in der EU.
Sofort verfügbar. Erprobt in DACH-Projekten.
Marktübliche Konditionen statt deutsches Gehaltsniveau.
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Sie kennen diese Experten bereits.
In Ihrem Unternehmen arbeiten wahrscheinlich schon Kolleginnen und Kollegen aus Portugal, Polen oder Tschechien. Fachkräfte, die sich in deutschen Projekten bewährt haben — mit deutschen Standards, in deutscher Sprache, in derselben Zeitzone.
Gleiche Qualifikation. Gleiche Arbeitskultur. Gleiche Zeitzone.
Zwei Unterschiede:
Standort. Heimatland statt Deutschland.
Konsequenz. Marktübliche Vergütung statt deutsches Gehaltsniveau.
Standort. Heimatland statt Deutschland.
Konsequenz. Marktübliche Vergütung statt deutsches Gehaltsniveau.
Der Preisunterschied ist kein Qualitätskompromiss. Es ist der Unterschied zwischen Münchner und Lissaboner Lebenshaltungskosten.
Diese Experten kennen Sie bereits. nextshore macht sie für Ihr nächstes Projekt verfügbar.
Was sich ändert, wenn Sie den Suchradius erweitern.
Zugang
Der lokale Freelancer-Markt ist begrenzt — dieselben Profile auf denselben Plattformen. Der europäische Talentpool ist ein Vielfaches größer. Wer in einem größeren Markt sucht, findet schneller den richtigen Experten.
Perspektive
Experten aus Portugal, Polen oder Tschechien bringen Erfahrungen aus Projekten in mehreren EU-Ländern mit. Lösungsansätze, die im rein deutschen Kontext nicht entstehen. Nicht trotz, sondern wegen ihrer internationalen Erfahrung sind sie die bessere Wahl.
Wirtschaftlichkeit
Europäische Senior-Freelancer arbeiten zu marktüblichen Konditionen ihres Heimatlandes. Das bedeutet signifikant günstigere Tagessätze als im DACH-Raum — bei gleicher Qualifikation und Verfügbarkeit. Kein Rabatt, sondern Marktlogik: größerer Pool, mehr Wettbewerb, besseres Preis-Leistungs-Verhältnis.
Dass der passende Experte auch wirtschaftlich überzeugt, ist kein Zufall. Es ist die Konsequenz eines größeren Marktes.
Smarter.
Faster.
Done.
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