Europäisches Senior-Talent,
das trägt.

Punktgenau. Verlässlich. Effizient.
Keine Profile.
Nur Seniorität mit Haltung.
Kuratierte Auswahl durch
echte Projekt- und Führungserfahrung.

Zugriff auf über 100.000 europäische Freelancer.

Keine Profile.
Nur Personen, die tragen.

WE MAKE IT WORK.
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Unsere Expertise
Unsere Lösungen
Wir kommen aus Projekt, Führung und Delivery.

Deshalb erkennen wir sofort, wer trägt.

Aus einer europäischen Talent Cloud liefern wir präzise die Senior-Personen, die Ihr Vorhaben wirklich stabilisieren. Das verhindert Fehlbesetzungen, beschleunigt den Start und senkt die Kosten deutlich.

nextshore. Europäische Senior-Freelancer für Projekte in Deutschland Österreich und der Schweiz.

Lassen Sie uns sprechen. Wir besetzen Ihr Projekt wirksam.
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Wofür wir stehen: Wirkung und Effizienz

nextshore ist die erste Adresse für schnelle, passgenaue Projektbesetzungen mit seniorigen EU-Freelancern.

#Wir liefern Wirkung – nicht Lebensläufe. Innerhalb von 30 Minuten starten wir den Besetzungsprozess. Der passende Experte ist kurzfristig einsatzbereit: kuratiert, verfügbar, beauftragbar.
#Projekte brauchen Menschen, keine Plattformen. Wir lösen Ressourcenengpässe mit handverlesenen Senior-Freelancern – nicht mit PDF-Stapeln.
#Sofort in Bewegung. Unser Prozess startet binnen Minuten – nicht nach langen Bewerbungsschleifen.
Was uns antreibt: Geschwindigkeit ist Strategie

Projekte scheitern nicht an Ideen – sondern an fehlenden Ressourcen.

Wir glauben, dass Unternehmen schneller vorankommen, wenn sie schnell die richtigen Menschen einsetzen können – unabhängig von Standort, Politik oder Plattform.

#Zugriff sichern. schnell und senior. Wir schließen kritische Lücken ohne Umwege. Umgehend ist der passende Freelancer einsatzbereit – kuratiert, verfügbar, steuerbar.
#Unabhängigkeit nutzen. Europa statt Umkreis. Unsere Lösungen funktionieren remote, integriert und grenzenlos.
Wir rekrutieren dort, wo andere stoppen – jenseits lokaler oder politischer Einschränkungen.
#Klarheit schaffen. Statt Vermittlungschaos. Ein klares Modell ersetzt Noise, Schleifen und Unsicherheit.
Persönliche Ansprechpartner, Qualitätssicherung und maximale Steuerbarkeit.
Was wir anders machen:
Keine Profile. Lösungen.

Wir sind kein Vermittler. Wir sind ein Umsetzer.

Unsere Kunden schätzen uns, weil wir ihre Probleme verstehen – nicht ihre Jobtitel.

#Wirkungsfokus statt Profilstapel. Wir liefern Projektlösungen – nicht PDF-Fluten.
#Tempo schlägt Theorie. Unser Prozess startet sofort – nicht nach drei Runden Recruiting.
#Vertrauen statt Schuldverschiebung. Persönliche Ansprechpartner, klare Verantwortung, messbare Zufriedenheit.
Smarter.
Faster.
Done.
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DER LOKALE MARKT IST ÜBERLASTET. PROJEKTE BRAUCHEN MEHR. SCHNELLER.
#Strategische IT- und Beratungsprojekte werden komplexer, digitaler, kurzfristiger.
#Passende Fachkräfte sind lokal oft nicht verfügbar, blockiert oder zu teuer.
#Die Folge: Projektverzögerung, Qualitätsrisiken, steigender Margendruck.
DREI FAKTOREN BREMSEN IHR PROJEKT. GLEICHZEITIG.
#Verfügbarkeit. Gute Profile sind gebunden oder kurzfristig nicht verfügbar.
#Kosten. Hohe Tagessätze kollidieren mit sinkender Zahlungsbereitschaft.
#Tempo & Passgenauigkeit. Die Suche dauert zu lange – Ergebnisse bleiben zu unscharf.
UNSERE LÖSUNG
#Breiter Talentpool. Tiefere Matches. EU-weiter Zugriff auf topqualifizierte Senior-Profile – beauftragbar in <72h, remote-ready.
#Prozesse, die nicht aufhalten. Kuratierte, direkt einsetzbare Profile. Nahtlose Integration in bestehende Beschaffungs- und Projektprozesse.
#Wirtschaftlich spürbar. Attraktive Tagessätze, transparente Modelle – spürbar in Ihrer Marge und Lieferfähigkeit.
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WIRKUNG,
WENN ES DARAUF ANKOMMT
nextshore sichert Umsetzungskraft in Projekten, die laufen müssen.

Wir liefern hochqualifizierte, sofort einsatzbereite Freelancer aus der EU – in 72 Stunden, mit klarer Steuerbarkeit und AVV-konformer Struktur. Für komplexe Rollouts. Für kritische Lücken.

Für alles, was nicht schiefgehen darf.
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#Programm- und Projektleiter (klassisch & agil)

#PMO für Rollouts, M&A, Restrukturierung

#Change-, Kommunikations- & Transition-Manager

#Scrum Master, #Agile Coache, #SAFe Expert

#Stakeholdermanager & #Projektcontroller

#IT-Architekt, Solution Architect

#Cloud Engineer, DevOps, Kubernetes-Spezialist

#Data Engineer, BI-Consultant, Power BI / D365

#Softwareentwickler (Frontend, Backend, Fullstack)

#ERP-Rollout, SAP S/4HANA, D365 FO, Oracle

#Testmanager, QA Engineer, Releasemanager

#Finance Transformation & Digital Finance

#Group Accounting, IFRS, ESG-Berichterstattung

#Controlling, Planung, Reporting

#Anaplan Model Builder, Solution Architect

#Tools: SAP FI/CO, LucaNet, CCH Tagetik, Jedox

#Strategischer und operativer Einkauf

#Sourcing- und Lieferantenmanagement

#Procurement Analytics & Digital Procurement

#Tools: SAP Ariba, Coupa, Jaggaer, SynerTrade

#Supply Chain Manager, Logistikberater

#Umsetzungserfahrene Berater mit Branchenblick

#Interimsrollen auf C-1 und C-2 Ebene

#Taskforce für Post-Merger, Transformation, Turnaround

#Boutique-nahe Profile zur Ergänzung interner Teams

#Rollout- und Migrationsteams

#Wir beschaffen sie. Schnell, präzise, verlässlich. Bislang haben wir jede passende Rolle gefunden.


Die Gründer


Wo wir herkommen.
Wir kennen Mittelstand und Konzern. Einkauf und Projekt. Beratung und Umsetzung. Unsere Gründer kommen aus DAX 30, inhabergeführtem Mittelstand und internationalem Projektgeschäft. 
Wir denken wie Ihre Kunden – und handeln, als wären es unsere eigenen.

Nicolas Bell
Managing Director

Nicolas denkt Geschäftsmodelle neu und macht sie marktwirksam. Er ist Unternehmer, Strategieberater und Umsetzer mit klarem Gestaltungsanspruch – fundiert, scharfsinnig und wirksam.
Gründer erfolgreicher Beratungsboutiquen mit Fokus auf Technologie, Strategie und Marktwirkung – u. a. Digital Oxygen & Crypto Oxygen.

Marc Langner
Managing Director

Marc denkt strategisch – und setzt pragmatisch um. Er hilft Unternehmen, Beschaffung neu zu denken – mit Klarheit, Tiefe und echter Wirkung. Internationale Führungserfahrung, Beratung und Umsetzung bei Einkaufsvolumen > €100 Mio.
Track Record als CRO, CPO und Einkaufsleiter – mit Fokus auf Effizienz, Wirkung und Risikoreduzierung in Transformationen.

Theo
Managing Dog

Theo bringt Ruhe ins System – mit Überblick, Instinkt und Loyalität.
Er erkennt echte Wirkung, bevor sie messbar wird – und weiß, wann es Zeit ist, zu handeln. Immer präsent, nie im Vordergrund. Wächter für Fokus, Kultur und Klarheit.
Strategischer Sparringspartner ohne Worte – aber mit Haltung.
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